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1）不要换对方在那个位置非常奇缺的球员。交易的成功率很低。如果你还给对方他所急缺的球员，这样交易成功的概率相对就会提高。
2）交换超级巨星的成功概率也很低，及时用麦迪去换科比，也是很困难的。
3）在成功率较高的交易中，最好要对方一个以后的首轮选秀权。电脑对选秀权不太重视。
4）自己的交易砝码也要有实力，用3个垃圾球员去换一个球星的基本不可能的。实力相当，但是位置不同的球员交易的成功率最大。
5）不要一下交易多个球星，如果你想要吉诺比利和帕克，你最好分开交易，大规模交易的成功率很低。
6）尽量利用交易来减少球队的薪金总额。你要为第二年的选秀和续约留出一定量的薪金空间。
7）不要想通过交易，一步到位将球队组建好，还是有计划的交易实际，要组建一个开创王朝的球队，至少需要2~3年的时间。
战术训练
人员配备完毕后，要把球队的战术和训练设置好。球队的战术中首先分配好每个位置的主力，组成自己的首发阵容。
然后设置“球队安排”：就是整支球队的进攻和防守战术。设置好球队的攻击点，抢篮板的人员和压哨球的投掷队员。
接下来是“球员安排”：给每一名首发球员设置他的比赛任务。最后在“球队优先”中设置队长，争球，犯规和罚球队员。
设置这些的时候注意球员的能力，找能力强和精神素质好的。球队的训练通常将各位置的对应性训练分配给每名队员。
然后根据不同的训练，调节训练的具体内容。游戏中训练分很多中，主要分技术训练，身体训练和位置训练等。
细点说就要根据每名球员能力的原始值来设置他的训练，一方面要保持他的长处，另一方面要补救他的缺点。
精神数值比较低的的球员就在训练中安排一些比赛和心理训练。设置好相应的教练，训练的效果就看职员的能力了。这样经过几个赛季后，你的球员才能成熟起来。
一支球队要有一种风格，球队的建设也是在确定球队风格后搭建起来的。
你的球队要么根据风格选择球星，要么根据现有的核心球员制定球队风格。
球队的风格时间久了也就是玩家自己的战术风格，是以后其他球队对你感兴趣的一个重要参考。
这个要根据玩家的喜好和球队的现有人员进行选择。如果你选择老鹰，76人这样的无核心队伍时，还是先确定风格，再选择队员的比较合适。
我选择的是凯尔特人，有了kg，雷.阿伦，皮尔斯这样的球员，只要再找到一些角色球员就可以了。
风格按节奏划分，可以分为阵地进攻型和快攻型球队。典型的代表如马刺和太阳。在确定风格后就是根据风格进行人员的调整。
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